Direito ao trabalho

Garantir o direito ao trabalho para todas as pessoas e contribuir para a sustentabilidade social.

Diversidade

Compor uma equipe de trabalho que ajude a compreender uma sociedade que também é diversa.

Humanização da empresa

Construir um ambiente de trabalho mais humanizado e cooperativo.

Relações interpessoais

Estabelecer uma relação de confiança, respeito e influência junto aos clientes e parceiros.

O mundo
que queremos!

Olhar para além dos muros, tornou-se uma necessidade constante para as empresas. Conhecer seus clientes, atender seus anseios, mantê-los próximos de sua marca é garantia de sustentabilidade.

A inclusão profissional é uma estratégia importante nesse sentido: valorizar pessoas, produzir por meio de seus melhores pontenciais, ser reconhecido por uma postura baseada em ética e respeito. Esse é o retrato da empresa que queremos.

NOSSOS SERVIÇOS

O que nós fazemos?

Atração e seleção de profissionais com deficiência

Análise das descrições das vagas, triagem e análise, entrevistas, enquadramento da deficiência com análise do laudo, testes específicos, análise dos resultados…

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Avaliação / Laudo Psicossocial

Atendimento individualizado da pessoa com deficiência, para avaliação técnica social. Utilizado para Inclusão pela lei de cotas; Suporte ao Emprego Apoiado e Procedimentos jurídico.

Gera laudo Técnico com enquadramento em CIF e descrição de habilidades, limitações e aspectos sociais (riscos e proteção), utilização de instrumentais como IFBr, Whoodas e/ou EPR.

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Projeto Cuidadosamente

Objetivo

Atentar para a Saúde Mental dos colaboradores (com ou sem deficiência) no contexto de pandemia.

Cenário

Os números revelam que os transtornos mentais ocasionados pela ansiedade já são a terceira razão de afastamentos do trabalho no Brasil, sendo que os gastos giram em torno de R$ 200 milhões em pagamentos de benefícios anuais, segundo o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Ações Propostas

– Mapeamento Psicológico (entrevistas visando investigar o estado emocional);

– Aplicação de Testes Psicológicos (estresse percebido, inventário de ansiedade ou depressão) e

– Devolutiva com orientações e encaminhamentos.

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Projetos Sociais

Elaboração de Projetos

Elaboração de novos projetos e programas sociais, plano de trabalho adequado à tipificação de serviços socioassistenciais.

Diagnóstico Institucional

Elaboração de relatório institucional de projetos já existentes, com uso de ferramentas PMD (Diagrama de Venn, Análise das partes interessadas, Árvore de Problemas, Árvore de Objetivos, Quadro Lógico, Registro de Problemas, Análise FOFA e Diagrama de Aranha).

Captação de Recursos

Elaboração e submissão de projetos para fundos de financiamento público ou privado.

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Sensibilização

Palestras para preparar o público interno da empresa sobre questões de diversidade e inclusão, explanações sobre o tema através de procedimentos pré-definidos, café sensorial, atividades que utilizam dinâmica de grupo com o objetivo de levantar os desafios da inclusão…

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Análise de posto de trabalho

Análise de condições do ambiente e identificação de possibilidades e potencialidades dos candidatos com deficiência. Entrega de relatório com todos os dados coletados e recomendações, visando melhorar os processos de inclusão…

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Cursos e Treinamentos

Curso formatado de acordo com as necessidades da empresa, direcionado aos públicos como RH, segurança do trabalho, medicina ocupacional, Comitê responsável por implantação de programa, etc. O conteúdo será definido de acordo com as necessidades e características do público mas as questões relativas a legislação, construção cultural sobre o tema, procedimentos e papel dos profissionais na implantação de programas, convivência, atração, retenção e desenvolvimento  dos profissionais contratados, são alguns dos temas tratados.

Todos os cursos contam com emissão de certificado e profissionais com experiência na área de inclusão.

Alguns temas disponíveis:

  • Saúde Mental no Trabalho – Carga horária: 4 horas
  • Emprego Apoiado – Carga horária: 4 horas
  • Deficiência Psicossocial e Mental Inclusão Profissional e Acessibilidade: Carga Horária 4 horas
  • Diversidade e inclusão: Como atrair, selecionar, caracterizar e contratar pessoas com deficiência: Carga Horária 8 horas
  • Língua Brasileira de Sinais (Online) :Carga Horária 30 horas

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Cadastramento

É realizado um evento em que se mobilizam diversos agentes sociais na cidade, além de desenvolver uma campanha de marketing em parceria com a área de comunicação da empresa para a identificação de PCD. É um processo diferenciado e inverso ao processo de recrutamento tradicional…

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Acompanhamento

Acompanhamos os profissionais contratados com o objetivo de identificar possíveis dificuldades, seja na realização das atividades ou adaptação à cultura da empresa. É identificado as condições de desempenho através de pesquisa junto ao profissional e gestores…

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Emprego Apoiado

Apoio à Inclusão Profissional de Pessoas com Deficiência Mental, através de visitas técnicas de avaliação do exercício das atribuições profissionais e das relações interpessoais do profissional com deficiência. Serão realizadas 7 visitas para a elaboração final de serviços com dias e orientações de forma personalizada.

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