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Cadastramento de Pessoas com Deficiência

  • Busca ativa de pessoas com deficiência (processo diferenciado e inverso ao processo de atração e seleção).
  • Realizado em cidades/regiões diversas, normalmente nas mais afastadas dos grandes centros urbanos, com extrema carência de identificação de profissionais com deficiência.
  • Mobiliza-se diversos agentes sociais da cidade.
  • Desenvolve-se uma campanha de marketing, em parceria com a área de comunicação da empresa, para divulgação do evento.
  • A consultoria entrevista todos os candidatos participantes do evento.
  • Monta-se um dossiê individual por candidato que é entregue ao RH da empresa, classificando-os de acordo com os aspectos gerais da deficiência x momento de inclusão.
  • Formato presencial, on-line ou híbrido.