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Cursos ,Treinamentos e Jogo Corporativo de Inclusão

Cursos
  • Formatados de acordo com as necessidades da empresa e características do público envolvido.
  • Direcionado a diversos públicos como: RH, Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional, Comitê Responsável pela Implantação do programa entre outros.
  • Todos os cursos contam com emissão de certificado.
  • Formato: presencial, on-line ou híbrido.
  • Abordagem gerais: Legislação, Construção Cultural sobre o tema e Procedimentos e papel dos profissionais na implantação de programas de convivência, atração, retenção e desenvolvimento dos profissionais com deficiência contratados entre outros.
Temas já disponíveis / carga horária:
    • Saúde Mental no Trabalho (carga horária: 4h);
    • Emprego Apoiado (carga horária: 4h);
    • Deficiência Psicossocial e Mental – Inclusão Profissional e Acessibilidade (carga horária: 4h);
    • Diversidade e Inclusão: Como atrair, selecionar, caracterizar e contratar pessoas com deficiência (carga horária: 8h – podendo ser dividido em 4 módulos de 2h) e
    • Curso de Libras In Company.
Treinamentos
  • Formatados de acordo com a necessidade da empresa e característica do público envolvido.
  • Temas abordados:
    • Saúde e Segurança do Trabalho para Profissionais com Deficiência;
    • Atração, Seleção e Contratação de Profissionais com Deficiência;
    • Deficiência Intelectual e Mental no Ambiente de trabalho entre outros temas.
Jogo Corporativo de Inclusão – Discovery
O jogo é um jeito lúdico, criativo e eficaz de falar sobre a inclusão. Apresenta 30 cartas com cases da vida real, vivenciados por pessoas com vários tipos de deficiência que estão incluídas no mercado formal de trabalho. O jogo tem como objetivo contribuir para:
  • Fortalecer o processo de inclusão nas empresas, subsidiando gestores e profissionais da área de Recursos Humanos – e outras – com insights e informações que, talvez, não viessem à tona no cotidiano;
  • Melhoria das relações de convivência entre colegas com e sem deficiência, com chefias intermediárias e com gestores e
  • Conhecer a cultura institucional e o modelo mental existente sobre inclusão.
Ação realizada em parceria com o Instituto Amankay